Rotación laboral, menor corrupción

dc.contributor	AbbinK, Klaus	es_MX
dc.date.accessioned	2017-08-31T16:39:20Z
dc.date.available	2017-08-31T16:39:20Z
dc.date.issued	2004
dc.identifier.uri	http://ru.juridicas.unam.mx:80/xmlui/handle/123456789/767
dc.description	A fin de conocer el impacto de políticas de rotación en el sector público, Klaus Abbink llevo a cabo un experimento de juego de corrupción con el que estudió situaciones análogas al ofrecimiento y aceptación de sobornos por medio de casos de emparejamiento aleatorio. Es decir, los participantes tomaban decisiones que afectarían monetariamente a todos los jugadores, por lo tanto, actores secundarios tendían a sufrir de las externalidades de los efectos de actos de corrupción efectuados por un solo actor. Aunado a ello, los participantes no permanecían en un solo puesto, algunos de ellos rotaban su lugar con el objetivo de evidenciar el impacto producido por esta medida a los actos de corrupción.	es_MX
dc.format	application/pdf	es_MX
dc.language.iso	es	es_MX
dc.subject	políticas de rotación	es_MX
dc.subject	funcionarios públicos	es_Mx
dc.subject	corrupción	es_Mx
dc.title	Rotación laboral, menor corrupción	es_MX
dc.type	Other	es_MX